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334 offres d'emploi AMOA SIRH Paie -


Chargé(e) de Performance IJ (Valenciennes - 59) H/F

Lieu : Valenciennes Nord
Société : Siège - Ressources Humaines

..Expertise avérée dans le domaine de la gestion des IJ et de la paie...Ouvert à  la discussionStatut:..extractions de données...) Capacité à  analyser des données et à  proposer des solutions d'amélioration...

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Chargé(e) de Performance IJ (Stains-93) H/F

Lieu : Stains Seine-Saint-Denis
Société : Siège - Ressources Humaines

Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH Maîtrise d'Excel et méthodes de reporting (tableaux,..

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Chargé(e) de Performance IJ (Nimes-30) H/F

Lieu : Nîmes Gard
Société : Siège - Ressources Humaines

Expertise avérée dans le domaine de la gestion des IJ et de la paie...Bac+3 CDI Gestionnaire paie BUT,..

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Chargé(e) de Performance IJ (Nimes-30) H/F

Lieu : Nîmes Gard
Société : Siège - Ressources Humaines

Expertise avérée dans le domaine de la gestion des IJ et de la paie...Bac+3 CDI Gestionnaire paie BUT,..

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Chargé(e) de Performance IJ (Stains-93) H/F

Lieu : Stains Seine-Saint-Denis
Société : Siège - Ressources Humaines

Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH Maîtrise d'Excel et méthodes de reporting (tableaux,..

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Chargé(e) de Performance IJ (Valenciennes - 59) H/F

Lieu : Valenciennes Nord
Société : Siège - Ressources Humaines

contribuant ainsi à  optimiser la gestion desindemnités journalières (IJ) et à  s'assurer du recouvrement des établissements...

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DG Evry - Adjoint DRH - H/F

Lieu : Évry Essonne
Société : EPNAK

vous avez une expérience confirmée des ressources humaines dans la Fonction Publique (Hospitalière de préférence)...

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Plus d'offres - Évry


DG Evry - Adjoint DRH - H/F

Lieu : Évry Essonne
Société : EPNAK

chargée de mission SIRH ;..chef de service paie carrière ;..services,..responsable développement des compétences ;..

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Plus d'offres - Évry


RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F)

Lieu : Thiverny > Oise
Société : Randstad Creil

- Faciliter la mise en place de la stratégie...Recrutement,..les dossiers individuels dans le strict respect de la législation du travail...

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